26.01.2022

Изменения в порядке выдачи разрешений на земляные работы обеспокоили «ресурсников»

24 января состоялось заседание рабочей группы по подключению к электро-, водо-, газо-, теплосетям и получению разрешения на строительство и территориальное планирование при Совете по предпринимательству и улучшению инвестиционного климата в Пермском крае. Заседание провел президент Пермской ТПП и председатель рабочей группы Олег Жданов. Одной из важных тем состоявшейся встречи стало рассмотрение проекта решения Пермской городской Думы «О внесении изменений в Порядок координации, планирования и выдачи разрешений на производство земляных работ на территории города Перми, утвержденный постановлением администрации города Перми от 22.02.2008 № 129». Чтобы обсудить этот вопрос к участию в заседании рабочей группы были приглашены Дмитрий Галиханов, заместитель главы администрации города Перми и Сергей Красильников, начальник департамента дорог и благоустройства администрации города Перми. О том, какие положения нового документа вызывают беспокойство у ресурсоснабжающих организаций, сообщил директор юридического департамента Пермской ТПП Станислав Войцехов. Сроки Проектом нормативного правового акта предлагается установить срок представления заявки и прилагаемых документов для производства земляных работ – не менее чем за 21 рабочий день до начала производства земляных работ (за исключением аварийных земляных работ), а срок для подачи заявки и документов на продление разрешения на производство земляных работ – не менее чем за 10 рабочих дней до даты окончания срока их проведения, указанного в разрешении. В то время как в текущей редакции постановления «Об утверждении Порядка координации, планирования и выдачи разрешений на производство земляных работ на территории города Перми» указанный срок представления заявки и прилагаемых документов для производства земляных работ составляет – не менее чем за 5 рабочих дней до их начала (за исключением аварийных земляных работ). А отдельный срок для подачи заявки и документов на продление разрешения на производство земляных работ не предусмотрен. Указанное существенное увеличение срока (более чем в четыре раза), а также установление отдельного срока для подачи заявки и документов на продление разрешения на производство земляных работ значительно ограничивает период подачи заявки и документов заинтересованными лицами для получения разрешений на производство земляных работ и продлении указанных разрешений.   Межведомственное взаимодействие Проектом нормативного правового акта вводится понятие «межведомственное взаимодействие» при процедуре получения разрешения, в рамках которого уполномоченным органом власти получаются документы и сведения, в том числе те, которые раньше получать не требовалось (например, выписка из ЕГРЮЛ, выписка из ЕГРИП, выписка из ЕГРН и др.) для выдачи разрешения и продления разрешения на производство земляных работ. Ранее такой порядок действий отсутствовал и необходимо было лишь получить согласование двух уполномоченных органов власти.  Таким образом, сроки выдачи разрешения и продления разрешения на производства земляных работ теперь зависят от внутренних процедур обмена документами и сведениями между уполномоченными органами власти. Кроме того, согласно Проекту нормативного правового акта, решение о выдаче разрешения на производство земляных работ (отказе в выдаче разрешения) принимается уполномоченным органом в течение 8 рабочих дней со дня получения сведений и документов в рамках межведомственного взаимодействия (еще дополнительно 2 рабочих дня на уведомление уполномоченным органом заинтересованного лица о выдаче разрешения (отказе), на производство земляных работ), в том время как в действующей редакции документа указанный срок принятия решения о выдаче разрешения (отказе) на производство земляных работ составляет 1 рабочий день со дня получения необходимых согласований (еще дополнительно 1 рабочий день на уведомление заинтересованного лица и соответствующего органа власти о выдаче разрешения на производство земляных работ). Срок для принятия решения о продлении разрешения (отказе) на производство земляных работ, согласно Проекту нормативного правого акта, составляет 5 рабочих дней со дня регистрации заявки на продление (еще дополнительно 2 рабочих дня на уведомление уполномоченным органом заинтересованного лица о продлении разрешения (об отказе) на производство земляных работ), в то время как в действующей редакции документа указанный срок составлял 3 рабочих дня с момента обращения заинтересованного лица. Таким образом, существенно увеличиваются сроки принятия решения уполномоченным органом о выдаче разрешения (отказе), о продлении разрешения (отказе) на производство земляных работ. Из этого следует, если Проект нормативного правового акта будет принят в предлагаемой редакции, это приведет к увеличению сроков получения разрешения (продления разрешения) на производство земляных работ и, в конечном итоге, к увеличению сроков строительства по договорам технологического присоединения.  Как быть с самостоятельной подачей документов?   Проект нормативно правового акта содержит положение о том, что документы, которые получаются путем межведомственного взаимодействия, могут быть предоставлены заявителем по собственной инициативе, при этом срок предоставления заявки и документов в указанном случае составляет не менее 10 рабочих дней до начала производства земляных работ. При этом возникает неопределенность, как в таком случае будет исчисляться срок для принятия решения о выдаче разрешения (отказе) на производство земляных работ в случае предоставления указанных сведений и документов непосредственно заявителем по собственной инициативе, ведь указанный срок привязан к дате получения документов и сведений в рамках именно межведомственного взаимодействия. По мнению участников рабочей группы, увеличение сроков выполнения работ по технологическому присоединению к инженерным сетям негативно повлияет на инвестиционную привлекательность региона. Кроме того, у каждой сетевой организации есть свои показатели и сроки, выделяемые на проведение конкретных работ, и ресурсоснабжающие компании, стремятся к сокращению предельных сроков выполнения работ по технологическому присоединению.  С целью выработки решений, удовлетворяющих обе стороны диалога, по итогам заседания рабочей группы было принято решение направить в адрес администрации города Перми для рассмотрения и включения в работу над документом, предложения ресурсоснабжающих компаний, основанные на опыте коллег из других регионов (Челябинская область и Тюменская область). Озвученные предложения, в том числе, касались пересмотра перечня предоставляемых документов для получения разрешения на проведение земляных работ и создания «единого окна» для подачи документов.   Отдел по связям с общественностьюПермской ТПП
21.01.2022

Подготовка кадров для частной медицины. Опыт уже есть

Члены Гильдии медицинских организаций частной системы здравоохранения при Пермской торгово-промышленной палате обсудили опыт взаимодействия клиник с образовательными организациями, в частности с Пермским государственным медицинским университетом им. Академика Е.А. Вагнера и с ГБПОУ «Пермский базовый медицинский колледж». Заседание Гильдии прошло на площадке Пермской ТПП 19 января. Как отметил председатель Гильдии медицинских организаций частной системы здравоохранения, основатель клиники немецкой стоматологии ООО «Гутен Таг» Дмитрий Карпинский, сообщил, что на сегодня на разных стадиях реализации находятся пилотные проекты по подготовке квалифицированных кадров для частной медицины совместно с образовательными организациями у трех клиник Пермского края – «Гутен Таг», «Эксперт» и «Медси». Своим опытом такого взаимодействия с участниками состоявшегося заседания Гильдии поделилась исполнительный директор клиники «Эксперт» Марина Маврина.Она рассказала, что клиника заключила договор с Пермским государственным медицинским университетом им. Академика Е.А. Вагнера, по которому работает с кафедрой онкологии, лучевой диагностики и лучевой терапии с курсом рентгенологии – «Эксперт» выступает в качестве базы для ординаторов и студентов. В декабре была реализована программа практики на рабочих местах ординаторов второго года данной кафедры. Во время обучения проводились лекционные занятия непосредственно в клинике, после чего ординаторы переходил к практике. Врачами клиники «Эксперт» во время занятий были представлены интересные темы, кейсы и нестандартные случаи во врачебной деятельности. Такой формат обучения вызвал большой интерес у ординаторов и стремление получить уникальные знания у специалистов-практиков, освоить процессы работы на современном оборудовании экспертного класса, которым оснащен медицинский центр. Сейчас клиника рассматривает возможность продолжения такого сотрудничества, в том числе с другими образовательными организациями. Также Марина Маврина рассказала о еще одном большом блоке сотрудничества, по которому клиника «Эксперт» тоже параллельно начала работать – формирование интереса к врачебной деятельности у ребят со школьной скамьи и их мотивации к выбору соответствующей профессии. В рамках этой работы клиника «Эксперт» приступила к сотрудничеству с АНО ДПО «Центр Проектов «Переменим», в рамках которого будет реализован совместный проект «Класс эксперт». «Здесь мы в большей мере выступаем,как клинико-практическая база, которая дает ресурсы, возможности, места для того, чтобы школьники медицинских классов, которые заявлены в нашем городе, могли по определенным программам вовлекаться в профессию. У нас уже была установочная встреча, к нам приходили дети, которые обучаются в медицинских классах. Проводили установочные встречи с заведующими», - поделилась исполнительный директор клиники «Эксперт». - «Эта работа очень важная, это большой первый шаг и в клад в то, что может быть через год-два у нас в Перми появился WorldSkills по медицине».  Председатель Гильдии медицинских организаций частной системы здравоохраненияпри Пермской ТПП Дмитрий Карпинский подчеркнул:  «Те проекты, которые запустила клиника «Эксперт» - достойные и их можно тиражировать», - а также напомнил, чтобы получить молодых специалистов в ближайшем будущем, уже сегодня по договоренности с Пермским государственным медицинским университетом необходимосформировать в свободной форме списки ординаторов, которых частные медицинские клиники хотели бы видеть у себя потом на рабочих местах и в подготовке которых готовы участвовать. Эти списки необходимо сформировать и направить в адрес председателя Гильдии для дальнейшей работы в срок до 1 марта текущего года.   Вице-президент Пермской ТПП Елена Гилязова призвала представителей частных клиник также активно включаться в профориентационную работу со студентами. Это необходимо для того, чтобы обеспечить максимальный приток к себе в медицинский центр ординаторов, имеющих хорошие знания. Вячеслав Ладейщиков, доктор медицинских наук, профессор кафедры хирургии факультета дополнительного профессионального образования Пермскогогосударственного медицинского университета им. Академика Е.А. Вагнера, также участвующий в заседании, напомнил, что профориентационные встречи начнут проводиться с конца марта, на сайте университета будет опубликована точная информация о датах, в которые конкретные частные организации будут приглашены для встречи со студентами. В среднем планируется проводить встречи в режиме видеоконференции с привлечением 8-10 организаций. Сейчас Гильдия составляет коллективную заявку на участие в профориентационныхвстречах. Сообщить о своей заинтересованности в таких встречах необходимо также в срок до 1 марта председателю Гильдии. Кроме того, в завершение заседания было принято решение в ближайшее время провести встречу на площадке Пермского базового медицинского колледже с теми участниками Гильдии медицинских организаций частной системы здравоохранения при Пермской ТПП, которые заинтересованы поучаствовать в подготовке специалистов в сотрудничестве с данной образовательной организацией.   Отдел по связям с общественностьюПермской ТПП
20.01.2022

Клуб женщин-руководителей при Пермской ТПП в гостях у центра обучения предпринимателей

Клуб женщин-руководителей, действующий при Пермской ТПП, отправился в инновационный центр обучения предпринимателей Академию «Стратег», где провел свое 92-е заседание. Она из задач Клуба – обеспечивать обмен опытом между участницами и тиражировать возможности их бизнеса для использования коллегами с целью оптимизации своих бизнес-процессов. Примером стало выездное заседание Клуба женщин-руководителей на площадке инновационного центра обучения предпринимателей Академии «Стратег» 19 января. Напомним, что директор Академии «Стратег» индивидуальный предприниматель Галина Щелчкова, вступила в состав членов Пермской ТПП в 2021 году и практически сразу присоединилась к Клубу женщин-руководителей. Кроме того, Галина Щелчкова активно участвует в мероприятиях для бизнеса, организуемых Пермской ТПП, во время которых выступает в роли ключевого спикера и делится своим экспертным мнением с собственниками компаний по конкретным вопросам повышения эффективности и прибыльности их бизнеса. Во время встречи, директор инновационного центра обучения предпринимателей Академии «Стратег» представила гостям возможности своей компаний, которые участницы Клуба могут использовать для выстраивания результативных алгоритмов работы у себя в бизнесе. Галина Щелчкова рассказала, что Академия «Стратег» обучает предпринимателей технологии стратегического управления, благодаря которой собственники могут выйти из бесконечного круга оперативной работы, создать мощную команду и получать прибыль руками сотрудников. Центр образования предоставляет курсы для собственников и их сотрудников по программам, нацеленным на: написание стратегий, выход собственника из оперативного в стратегическое управление, формирование и проработку целей, выстраивание бизнес-процессов внутри организации, обучение команды руководителей, обеспечение организации финансами и т.д. Шаг за шагом клиенты инновационного центра обучения разбираются с хаосом в своих компаниях, перестают в оперативном режиме бросаться решать вопросы самостоятельно вместо исполнительного директора или других сотрудников. Они ставят цели, пишут стратегии, перестраивают рабочий процесс, собирают команду, расширяют производство и открывают новые направления. Эксперты Академии «Стратег», под руководством которых происходит внедрение, сопровождают бизнес организаций, как по России, так и в странах СНГ, и имеют множество положительных отзывов. «Раньше меня всегда пугало написание стратегий, технологий, инструкций, в соответствии с которыми каждый должен знать, что он делает и отвечать за конечный результат. Однако сейчас, я впервые получаю удовольствие в написании стандартов и инструкций», - поделилась участница Клуба женщин-руководителей при Пермской ТПП, директор ООО «Вален» Елена Барняк одним из своих результатов после прохождения обучения в Академии «Стратег». Далее перед собравшимися выступила специальный гость – директор кадрового агентства «LifeJob» Анна Шумайлова. Она рассказала о том, какие изменения происходят на рынке труда, поделилась «фишками» найма, а также, ответила на все вопросы связанные не только с наймом, но и адаптацией, контролем и увольнением персонала. В завершение 92-заседания Клуба женщин-руководителей директор Академии «Стратег» Галина Щелчкова провела экскурсию по центру образования, чтобы участницы встречи могли своими глазами увидеть, как проходит обучение.   Отдел по связям с общественностьюПермской ТПП
18.01.2022

АНО «ПРАРК» аккредитовало первую в этом году образовательную программу

Эксперты Пермского регионального агентства развития квалификаций (далее АНО «ПРАРК»), действующего при Пермской торгово-промышленной палате аккредитовали образовательную программу магистратуры «Биотехнология» по профилю «Ресурсо- и энергосберегающие экобиотехнологии» Пермского национального исследовательского политехнического университета сроком на три года. Из года в год АНО «ПРАРК» при Пермской ТПП ведет активную работу по проведению процедур профессионально-общественной аккредитации и сегодня география сотрудничества значительно расширилась. Пермское региональное агентство развития квалификаций при Пермской ТПП работает с разными университетами в Перми и сейчас, с учетом, в том числе межрегионального сотрудничества, у объединения есть возможность получить взгляд не только местных экспертов, но и специалистов из других регионов, это важно, так как сейчас с развитием информационных технологий и широким распространением удаленных форм сотрудничества, предложения по работе выпускники пермских университетов могут получить из любого города и для этого необходимо, чтобы уровень их подготовки соответствовал запросам не только местных работодателей. Так например, в этот раз для того, чтобы дать объективную оценку подготовке специалистов по уникальной для пермских образовательных организаций программе «Биотехнология» по профилю «Ресурсо- и энергосберегающие экобиотехнологии» была приглашена эксперт проректор по научной и инновационной деятельности, заведующий кафедрой биохимии и биотехнологии ФГБОУ ВО «Воронежский государственный университет инженерных технологий» Ольга Корнеева. Первое в 2022 году заседание Аккредитационной коллегии состоялось 13 января. Открыл его президент Пермской ТПП Олег Жданов. В своем приветственном слове он подчеркнул большое значение аккредитуемой программы для будущего экономики, в которой все чаще звучит экологическая повестка. «Учитывая достаточно перспективное направление ESG, я думаю, что потребность в специалистах данного уровня с более широкими компетенциями, о которых эксперты сегодня будут говорить, в ближайшее время точно увеличится. С учетом такой глобальной задачи, нужно оценивать программу, которая есть и формулировать рекомендации на будущее», - подчеркнул Олег Жданов. В оценке образовательной программы приняли участие представители сферы высшего образования, независимые эксперты, а также представители работодателей. Независимый эксперт Николай Лимонов, технический директор АО «Сорбент» сообщил, что предприятие регулярно принимает выпускников кафедры к себе на работу. Он рассказал, что предприятие регулярно обновляет продукцию и следственно занимается как производственными вопросами, так и научно-исследовательскими, прикладной работой. Сейчас в «Сорбенте» работают 5 молодых специалистов-выпускников кафедры. Из них часть работает по направлению научно-исследовательской работы и часть - по технологической. Кроме того, Николай Лимонов отметил хорошую оснащенность материально-технической базы кафедры. «В настоящее время у нас с кафедрой заключен договор на проведение различных исследований, т.е. в процессе прикладных задач у нас возникают работы, и мы обращаемся к кафедре, а она для нас выполняет соответствующие по договору исследования», - добавил технический директор АО «Сорбент». Во время заседания было отмечено, что результаты обучения по программе удовлетворяют запросы работодателей. Все выпускники 2020-2021 гг. преимущественно трудоустроены на промышленных предприятиях Пермского края. Ряд молодых специалистов получил приглашение на работу после прохождения практики. К слову, именно востребованность выпускников на рынке труда и их трудоустройство является одним из основных критериев, указывающих на уровень качества результатов обучения. Наиболее высоко работодатели ценят умение специалистов в сфере применения современных информационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности, осуществления социального взаимодействия и реализации своей роли в команде, осуществлении деловой коммуникации в устной и письменной формах на государственном языке РФ и иностранных языках. «В первую очередь хотелось бы отметить высокий уровень подготовки выпускников на рабочие места, где внимание  уделяется следующим моментам: умение мыслить нестандартно, умение анализировать и интерпретировать информацию, умение решать сложные задачи. Ваши выпускники с блеском это демонстрируют, - обратилась к представителям университета Анна Мишуринских, ведущий специалист по развитию персонала Отдела оценки и развития персонала ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез». -  Магистерская программа – это карьерный трамплин для пытливых умов, это процесс качественного изменения студента от бакалавра до магистра. Единственное пожелание – более тесная связь с работодателем, чтобы сделать получаемое образование более прикладным, как на этапе практик, так и на этапе написания выпускных квалификационных работ. Данная связь будет выгодна, как работодателю, так и студенту, университету». Сами выпускники программы также отмечают удовлетворенность полученным образованием - это подтверждают результаты анкетирования, проведенного в рамках процедуры аккредитации. Так 90% участников анкетирования удовлетворены результатами обучения, развитием карьеры и вкладом работодателей в формирование профессиональных и общих компетенций. Большинство выпускников (65%) работают по специальности, полученной в результате обучения. По их мнению, уровень подготовки по программе соответствует требованиям рынка труда. Члены Аккредитационной коллегии проанализировали результаты представленных к экспертизе материалов, отчетов, мнений независимых экспертов, итоги анкетных опросов представителей работодателей, выпускников, студентов, а также результаты интервьюирования обучающихся и сделали вывод о высоком уровне реализации образовательной программы. Таким образом, в результате заседания было принято решение аккредитовать образовательную программу магистратуры «Биотехнология» по профилю «Ресурсо- и энергосберегающие экобиотехнологии»  ПНИПУ на срок 3 года. Отдел по связям с общественностьюПермской ТПП  
18.01.2022

Семейные компании Пермского края на федеральном форуме

14 января пермские предприниматели приняли участие во Всероссийском форум «Успешная семья – успешная Россия», посвященный проблемам развития семейного бизнеса, который уже четвертый раз проводит ТПП РФ. Пермский край представляли восемь семей основателей компаний из разных отраслей: Юлия Богушевская, генеральный директор компании «Франчайзинг-Интеллект» с двумя дочерьми, индивидуальный предприниматель Дмитрий Семянников (бренд «Лесовушка») вместе с женой Ириной и старшим сыном, индивидуальный предприниматель Вера Долганова, основатель бренда «Золотая роза», объединившего швейное производство, салон красоты и магазин косметики и парфюмерии класса «люкс»., Елена Кукова, генеральный директор компании «Пермхимпродукт», семья Султановых из Верхнекамья, занятые в сфере реализации товаров для животных, семья организаторов деловых и культурно-развлекательных мероприятий Поплевко, семья Малышевых, владеющих ООО «Стабильные финансы» и оказывающих предпринимателям услуги по бухучету, налоговому и финансовому консалтингу, семья Ширинкиных, основатели инклюзивного развивающего центра «Маня». Многие из пермских предпринимателей уже давно присоединились к специальному проекту «100 семейных компаний под патронатом Президента ТПП РФ» уже давно, как например семья Веры Долгановой и семья Елены Куковой, а кто-то недавно. Так например, в 2020 году участниками проекта стали семья Виктора Малышева и семья Дмитрия Семяникова, а в 2021 году – семья Юлии Богушевской, семья Нины Ширинкиной и семья Александры Султановой. Форум стал признанной и авторитетной площадкой для семейного бизнеса, в котором принял участие председатель правительства страны Михаил Мишустин. Перед началом пленарного заседания он в сопровождении главы ТПП РФ Сергея Катырина и вице-президента ТПП РФ Елены Дыбовой посетил ярмарку семейного бизнеса, проходившей в рамках форума. Представители семейного бизнеса на форуме не только представили свою продукцию и рассказали о своей работе, но и высказали пожелания главе правительства относительно развития бизнеса как такового. На ярмарке гости познакомились с производством «Лесовушка» семьи Семянниковых, которые выпускают экологическую продукцию для сна и спа-отдыха. В ходе деловой программы поднимались вопросы ведения бизнеса по всей стране. Премьер-министр постарался ответить на большинство. В частности, он сообщил, что в порядке эксперимента создается автоматизированная система упрощенного налогообложения для малых предприятий с численностью работающих не более пяти человек и годовой выручкой не больше 60 млн рублей. Фактически отчетность отменяется, все будет контролироваться в автоматическом режиме, и главное – не будет налоговой декларации. Михаил Мишустин отметил, что наденется на успех эксперимента, и тогда он прочно войдет в практику. Что касается фермерских хозяйств, то там предусмотрено уменьшение форм отчетности до одной. Есть законопроект, касающийся смягчения штрафных санкций, сообщил председатель правительства, отвечая на соответствующий вопрос. Вводится такая мера, как предупреждение при первом нарушении. Фактически предусмотрено для малых предприятий, для социально ориентированных компаний и двукратное снижение самих штрафов, которые не будут к тому же суммироваться. Многих руководителей семейных предприятий беспокоит сегодня вопрос наследования бизнеса. Сегодня он может быть раздроблен и в итоге фактически сведен на нет. В ближайшие месяцы вступит в силу закон, справедливо решающий эту проблему, сообщил премьер. Вице-президент ТПП РФ Елена Дыбова сообщила об учреждении Палатой знака «Хранители династии». Прошла торжественная церемония награждения этим знаком первых глав семейных династий. Специальный знак получила семья Долгановых из Перми. Они возрождают швейное производство, занимаясь пошивом школьной формы и верхней одежды. Елена Дыбова рассказала также об итогах реализации в 2021 году специального проекта ТПП РФ «100 надежд бизнеса». Прошла церемония награждения победителей из числа его участников. Были объявлены итоги конкурсного отбора семейных предприятий для участия в специальном проекте «100 семейных компаний под патронатом Президента ТПП РФ» и дан старт программе мероприятий проекта 2022 года. «Мы «Франчайзинг - Интеллект» победили в федеральном конкурсе ТПП РФ «100 Семейных компаний под патронатом Президента ТПП РФ». И это не столько про победу, хотя это очень трогательная для меня весть, сколько про то, как важно уметь создавать и поддерживать, развивать партнёрство. Для меня вообще это «новость», что семейный бизнес как-то отмечают. Кстати, заметьте, как лого конкурса перекликается с нашим лого. А для кого-то до сих пор «новость», что «Франчайзинг-Интеллект» - это семейный бизнес. «В смысле, это твоя мама?». – «Да, а вот сестра ещё». И это так классно - абсолютное доверие - как себе (нет, даже больше в вопросах, где у меня не хватает компетенций). Не перепроверять, не сомневаться. А заниматься тем, в чем силён каждый. Я это очень ценю. Однако это непросто, как и любое партнёрство. Но это точно ускоряет и делает сильнее, как и любое крепкое партнёрство. Партнёрство - это тоже работа. Поэтому давайте сделаем больше наград за крутые партнёрства. Устойчивые и экологичные. Ведь это об умении договориться и жить в ладу. При этом не просто жить, а вместе созидать. Все свои проекты я веду в партнёрстве: с семьей, с единомышленниками, с инвесторами. И везде один фундамент: единые ценности. Я считаю, что в одиночку идти иногда слишком долго, а вместе веселей и эффективней. Поэтому я так искренне верю во франчайзинг: это бизнес в партнёрстве и никак иначе. При создании архитектур франшиз мы говорим с собственниками всегда на одном языке: языке партнёрства. В 2021 я прошла обучение, и стала архитектором бизнес-партнерств, чтобы усилить создаваемые нами франшизы и помогать владельцам бизнеса выстраивать устойчивые управляющие компании и сети. Мы не понаслышке знаем КАК ЭТО: договориться, когда сложно, когда разные, но суметь создать и развивать нечто важное и крутое ВМЕСТЕ. Ведь мы сами через это проходим каждый день вот уже много лет. И помогаем другим. Вот в этом для меня смысл нашей работы. ⠀Поэтому наша награда - это награда партнёрству в целом. И здорово, что такие проекты ТПП РФ есть. Это победа всех, кто выбрал путь быть не одним, а соединить усилия и разделять путь с партнёрами», - делится у себя на страничке в «Facebook» Мария Кизима, соучредитель и руководитель юридического департамента компании «Франчайзинг-Интеллект». Отдел по связям с общественностьюПермской ТПП
13.01.2022

Пермская ТПП представила вниманию органов власти предложения по изменениям требований к такси

Вице-президент Пермской ТПП Елена Гилязова представила на состоявшемся 12 января заседании комитета по развитию инфраструктуры Законодательного Собрания Пермского края предложения Палаты по вопросу внесения изменений в Закон Пермского края «О порядке осуществления контроля в сфере деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси на территории Пермского края». Напомним, что бизнес отмечает обеспокоенность по причине планируемого введения в нормативно-правовой акт требований к цвету кузова автомобилей такси - белый цвет должен стать основным в цветовой гамме легкового такси, а на всю боковую поверхность автомобиля должна наноситься специальная красно-белая оклейка из элементов в виде квадратов. В связи с этим, в декабре 2021 года, в Пермской ТПП была проведена для бизнеса встреча с заместителем министра транспорта Пермского края Александром Полыгаловым, во время которой предприниматели смогли узнать достоверную информацию о том, какие именно изменения в работе их ждут, сообщить о своих опасениях и озвучить предложения, касающиеся нововведений. Среди предложений, представленных Еленой Гилязовой, вниманию представителей органов власти на заседании комитета по развитию инфраструктуры Законодательного Собрания Пермского края были названы: Внесение в текст самого закона (вместо подзаконного акта) условия, согласно которому, при наличии действующего разрешения на оказание услуги перевозки, полученного еще до вступления в силу новых требований, до конца срока его действия перевозки могут осуществляться на автомобиле того цвета, который он имел на момент получения документа. Разработка мер, которые будут не только наказывать за неисполнение требований Закона, но и побуждать стремление их соблюдать, тем самым стимулируя законопослушность. Например, разрешение автомобилям двигаться по выделенной полосе для зарегистрированных такси, возможность бесплатной парковки и получение иных льгот Кроме того, как подчеркивает вице-президент Пермской ТПП, есть еще несколько направлений, на которые важно обратить внимание: борьба с недобросовестной конкуренцией в сфере оказания перевозки пассажиров такси; решение проблем с оформлением «страховки» на автомобили такси; урегулирование вопросов участия в работе в такси самозанятых; более детальная проработка вопросов, связанных с обеспечением безопасности (в том числе, организации процесса контроля состояния здоровья водителя, проверки технической исправности автомобиля). Отдел по связям с общественностью Пермской ТПП
11.01.2022

Специалисты отдела сертификатов Пермской ТПП подтвердили свою квалификацию

Сотрудники отдела сертификатов Пермской торгово-промышленной палаты прошли обучение по трем программам системы Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и успешно сдали экзамены, тем самым подтвердив владение знаниями, необходимыми для оказания качественных услуг клиентам. Среди направлений, по которым специалисты проходили обучение в Международном институте менеджмента объединений предпринимателей: «Выдача документов для целей подтверждения производства промышленной продукции на территории Российской Федерации»; «Удостоверение сертификатов о происхождении товара»; «Экспертиза по определению страны происхождения товара». Такое обучение с прохождением экзаменов по его завершении сотрудники отдела сертификатов Пермской ТПП каждые 3 года, регулярно подтверждая свою компетентность - это позволяет идти в ногу со временем и улучшать эффективность предоставляемых услуг. В Пермской ТПП убеждены, что повышение квалификации и профессиональная переподготовка персонала позволяют организации оставаться конкурентоспособной на рынке и поддерживать качество работы на высоком уровне. Кроме того, стремительное развитие информационных технологий, которое влечет за собой внедрение новых программ и алгоритмов работы вносят перемены в деятельность специалистов. Также важно осваивать последние изменения в законодательстве – это имеет большое значение при выполнении работ по оформлению широкого спектра документов, необходимых для подтверждения происхождения товаров.  Отдел по связям с общественностью Пермской ТПП
30.12.2021

Пермский бизнес активно включается в ВЭД

Пермская торгово-промышленная палата поблагодарила бизнес за активную позицию в развитии международных и межрегиональных экономических отношений. Участие в бизнес-миссиях системы ТПП — один из наиболее эффективных способов установления торгово-экономических взаимоотношений между странами, регионами, компаниями. Пермская ТПП с начала своего основания помогает бизнесу развивать международные и межрегиональные деловые отношения. Приглашая предпринимателей отправиться в бизнес-миссию, Пермская ТПП предлагает возможность изучения потенциальных рынков сбыта, их особенностей и требований к партнерам, ведению бизнеса, продукции. Участники деловых визитов посещают заранее подготовленные официальные и корпоративные встречи на самом высоком уровне. На протяжении многих лет компании Прикамья пользуются этой услугой торгово-промышленной палаты и получают ощутимый для своего бизнеса результат.  «Мы продвигаем свою продукцию, в том числе, посещая предприятия в других регионах – в этом нам большую помощь оказывают бизнес-миссии, организованные Пермской торгово-промышленной палатой. Последние несколько лет мы участвуем практически во всех бизнес-миссиях на территории Российской Федерации, а также – в бизнес-миссиях за рубеж. Административный ресурс, который дает торгово-промышленная палата, несравним ни с чем – Пермская торгово-промышленная палата помогает предпринимателям взаимодействовать с органами власти или другими предприятиями других регионов. Например, по внутреннему взаимодействию, за одну бизнес-миссию мы с коллегами сгенерировали 4 проекта, 3 из которых уже реализовались. Мы будем и дальше участвовать в этой работе», - отмечает директор по продажам ООО «НПП «Системы контроля» Антон Кушнарёв. В 2021 году всего состоялось 9 выездных бизнес-миссий, 7 из которых – в регионы России и 2 – за рубеж. К участию в деловых поездках присоединялось более 40 предприятий Пермского края. В завершение текущего года, Пермская ТПП отметила благодарностями бизнес, который занимает активную позицию в развитии международных и межрегиональных экономических отношений, в том числе: - ООО «Аверс» - компания изготавливает спецодежду; - ООО «Вектор-ПМ» - завод-производитель весоизмерительного оборудования; - ООО НПП «Системы контроля» - изготавливает приборы для измерения и регулирования температуры, влажности и вакуума торговых марок ТЕРМОДАТ©, ТЕРМОСЕНСОР© и МЕРАДАТ©; - ООО «Завод «Торгмаш» - специализируется на производстве механического торгово-технологического оборудования для предприятий  общественного питания; - ООО «Чайковская спецодежда» - компания специализируется на оказании профильного спектра услуг для корпоративных клиентов: пошив и разработка корпоративной спецодежды; нанесение фирменной символики, химчистка и стирка спецодежды, а также предоставляет услуги химчистки для населения. - ООО «САНВЕТПРЕПАРАТ-ПЛЮС» - производитель-разработчик санитарных и ветеринарных препаратов, увеличивающих эффективность сельскохозяйственных предприятий и фермерских хозяйств, повышающих качество и безопасность их продукции.  Отдел по связям с общественностью Пермской ТПП
30.12.2021

Комитет по развитию предпринимательских инициатив при Пермской ТПП о планах на следующий год

Пермская торгово-промышленная палата провела заседание Комитета по развитию предпринимательских инициатив, действующего при объединении. Встречу провела вице-президент Пермской ТПП Елена Гилязова. В заседании приняли участие представители различных отраслей бизнеса: индустрии красоты; частной медицины; частного образования; сферы маркетинга, организаций, осуществляющих охранную деятельность; бизнеса, чья деятельность связана со спортивной индустрией. Во время встречи члены профильного Комитета обсудили значимость участия бизнеса в деловых событиях региона. Они рассмотрели варианты действий, которые позволят им получить максимальный результат от этих мероприятий.  Также бизнес рассказал о своих планируемых к реализации в следующем году проектах, направленных на развитие различных направлений в отраслях. В числе ключевых направлений, обозначенных предпринимателями, преимущественно звучали темы, касающиеся развития образования, среди которых: решение вопроса потребности квалифицированных рабочих кадров через наставничество; подготовки кадров для сферы здравоохранения при участии частного бизнеса; привлечение в регион импакт-ивестиций, в том числе, для поддержки развития частного образования на разных ступенях; развитие профильного образования в сфере индустрии красоты и обучение руководителей бизнеса данного направления при участии кураторов и менторов; обучение бизнеса в сфере маркетинга. Кроме того предприниматели ставят перед собой задачу развивать новые способы сотрудничества бизнеса и спорта. Подробнее о деятельности Комитета по развитию предпринимательских инициатив при Пермской ТПП можно узнать на сайте Пермской ТПП: https://permtpp.ru/company/komitety-ptpp/razvitie-predprinimatelskikh-initsiativ/   Отдел по связям с общественностью Пермской ТПП
29.12.2021

Студенты из Перми - победители Всероссийского студенческого конкурса «Молодой финансист-2021»

В Перми наградили победителей Всероссийского студенческого конкурса «Молодой финансист-2021». Напомним, что Пермская торгово-промышленная палата является постоянным партнером конкурса и партнером НП «Клуб финансистов Пермского края», являющегося организатором данного конкурса. Конкурс проходит уже в пятнадцатый раз. В этом году его темой стала финансовая грамотность населения. При этом был сделан на молодом поколении. Вниманию жюри ребята представили свои исследования, посвященные вопросам защиты своих финансов, их приумножению и вопросам создания своего фонда будущего благополучия. «То, что вы делаете сегодня, это не просто дело, а это ваша инвестиция в будущее», - обратился к ребятам, одержавшим победу в Конкурсе, председатель НП «Клуб финансистов Пермского края» Марк Усманов. Он подчеркнул, что проделанная студентами работа сложна, потому что она имеет отложенный результат – работаем сегодня, а результат получаем в будущем. Конкурс «Молодой финансист» проходил при поддержке Министерства финансов Пермского края, АО «Редуктор-ПМ» и Пермского филиала Россельхозбанка. Всего в конкурсе приняли участие 50 команд, в финал вышли 17. Студенты не только разрабатывали кейсы, но и участвовали в подготовительных мастер-классах экспертов-практиков. Представляем вам победителей конкурса, занявших 1 место: - в секции 1 «Защити свои финансы» - команда Василисы Катаевой и Софьи Мазуниной (ПГНИУ); - в секции 2 «Преумножь свои финансы» - команда Эдуарда Деяк и Егора Иванова (НИУ ВШЭ-Пермь); - в секции 3 «Создай свой фонд будущего благополучия»  – команда Николая Доманова, Никиты Терентьева и Михаила Теренина (НИУ ВШЭ-Пермь).  Студентам-победителям были вручены дипломы и призы.   «Само задание кейса было довольно простым для нашей команды: суть была в том, чтобы продумать стратегию формирования личного пенсионного фонда. Простота обусловлена тем, что, в общих чертах, эта стратегия была придумана еще полгода назад и активно применяется на практике. Победы ожидали, но ожидание было волнительным, поскольку вопрос инвестирования очень субъективный. А когда победа все-таки пришла, то испытали радость, смешанную с облегчением, потому что поняли, что не зря вложили много сил и времени в свою работу»,  - поделился участник команды, победившей в секции «Создай свой фонд будущего благополучия» Конкурса Николай Доманов.   «Мы достаточно много времени потратили на этот проект, но это того стоило. Было весьма интересно участвовать! Кейс был на относительно свободную тему. Он, конечно, ограничен рамками секции «Приумножь свои финансы», однако реализация была на наше усмотрение: будь то вложение денег в недвижимость, какой-либо бизнес или же, что мы и выбрали, фондовый рынок! Мы с Эдуардом решили, во-первых, пояснить, почему мы считаем вложения в фондовый рынок оптимальной стратегией по сравнению с другими очевидными способами увеличить свой капитал, во-вторых, отобрали, на наш взгляд, перспективные фонды, акции и облигации, а в-третьих, применили знания из дисциплины «Финансовый менеджмент» (передаем привет Наталье Жуковой, нашему преподавателю), реализовав оптимизацию рисков инвестиционного портфеля, составленного из выбранных нами активов. В целом, мы изначально были уверены в том, что займем какое-либо призовое место, так как вложили много сил. И все же было небольшое ощущение трепета при оглашении результатов. Когда узнали, что победили, эмоции были соответствующие. Этот конкурс дал нам не только ощущения победы, но и знания: в процессе работы мы активно заполняли пробелы, а также нашли пути для дальнейшего развития, нашли то, что хотели бы изучить получше с целью применить эти знания в инвестировании»,  - рассказал победитель Конкурса в секции «Преумножь свои финансы» Егор Иванов.   Отдел по связям с общественностью Пермской ТПП
28.12.2021

Что будет с пермским такси? В Пермской ТПП обсудили вопрос введения новых требований к цвету кузова автомобилей такси

Пермская торгово-промышленная палата по запросу бизнеса провела заседание инициативной группы по перевозке пассажиров и багажа легковым такси, во время которого обсуждались новые требования в сфере деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси на территории Пермского края. Напомним, что пермские предприниматели, осуществляющие деятельность по перевозке пассажиров и багажа легковым такси, обратились в Пермскую ТПП за поддержкой в разрешении вопроса, связанного с введением новых требований в сфере их деятельности. В частности бизнес отмечает свое несогласие по поводу новых требований к цвету кузова автомобилей такси - белый цвет должен стать основным в цветовой гамме легкового такси, а на всю боковую поверхность автомобиля должна наноситься специальная красно-белая оклейка из элементов в виде квадратов. Предприниматели подчеркивают, что введение новых условий работы такси потребует от законопослушного бизнеса повторных затрат, а также опасаются ухода в связи с этим части рынка в тень, что вызовет недобросовестную конкуренцию, которая поставит под угрозу безопасность перевозок. От лица бизнеса на заседании выступил руководитель направления развития бизнеса в Уральском макрорегионе «Яндекс. Про» Михаил Исаенко. Он сообщил, что приравнивание всех автомобилей такси к белому цвету повлечет за собой переход значительной части рынка в тень. Это произойдет в связи с тем, что перевозчиков возникнут дополнительные траты. Например, как отметил Михаил Исаенко, предпринимателям нужно будет сменить цвет машин, а оклейка одного автомобиля в среднем обойдется в 17-35 тыс.руб.. «Переклеить» все машины многим перевозчикам  не под силу и они будут вынуждены прекратить оказание услуг. Это приведет к перекосу соотношения «спрос/предложение» – автомобилей станет гораздо меньше, однако потребность в такси у населения останется прежней. Для того, чтобы решить эту ситуацию, перед агрегаторами и таксопарками встанет вопрос обеспечения рынка наполняемостью автомобилями нужного цвета за счет привлечения перевозчиков из Москвы, а также из других регионов открывать в Пермском крае их представительства и оказывать услуги. Как подчеркивает, руководитель направления развития бизнеса в Уральском макрорегионе «Яндекс. Про», это негативно отразится на налоговых поступлениях в краевой бюджет. Выслушав мнение бизнеса, заместитель министра транспорта Пермского края Александр Полыгалов сообщил, что необходимость приведения всех такси региона к единому стилю обусловлена потребностями обеспечения безопасности оказываемой услуги. Он напомнил, что сейчас Закон Пермского края от 21 декабря 2011 года № 890-ПК «О порядке осуществления контроля в сфере деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси на территории Пермского края» предусматривает, что покрытие наружной поверхности кузова транспортного средства должно иметь любой из следующих цветов: желтый, черный, белый, при этом вне зависимости от цвета кузова двери транспортного средства должны иметь желтый цвет. Заместитель министра транспорта Пермского края пояснил, что введение новых требований, в соответствии с которым белый цвет должен стать основным в цветовой гамме легкового такси, а на всю боковую поверхность автомобиля будет наноситься специальная красно-белая оклейка из элементов в виде квадратов, позволит удешевить  существующую потребность в окраске автомобилей. Что касается размещения символики компаний (логотипов), ее по-прежнему можно будет разместить на кузове автомобиля в специально предусмотренном месте. Сэкономить позволит тот факт, что большинство автомобилей такси уже белого цвета. «Из тех 6000 выданных разрешений на право заниматься перевозкой пассажиров, 97 % являются белыми - это достаточно большой процент», - отметил Александр Полыгалов, добавив, что кроме того, автомобиль, обладающий кузовом белого цвета можно приобрести у дилера по более выгодной цене, чем транспортные средства, выполненные в других цветах. К слову, как правило, через 5 лет автомобили такси их владельцы меняют, в связи с большим пробегом транспортного средства и существенными износом узлов и агрегатов, т.е. при приобретении другого автомобиля существует возможность сделать выбор в пользу белых автомобилей, которые, как было отмечено ранее, у автодилеров стоят дешевле.  Важно! По словам Александра Полыгалова приведение автомобилей такси к единому белому цвету необходимо только для перевозчиков, получающих новое разрешение. Если же разрешение уже получено до вступления в силу новых требований, то до конца срока его действия перевозки можно осуществлять на автомобиле того цвета, который он имел на момент получения документа. Также было отмечено, приведение всех такси, имеющих разрешение на оказание услуги перевозки, к единой цветовой гамме кузова, позволит обеспечить безопасность перевозок. Во-первых, сотрудникам ГИБДД будет проще опознать транспортные средства для проверки всех документов, необходимых для оказания качественной услуги такси; во-вторых, потребители, заказывая такси, смогут определить визуально, что на выезд приехала машина легального перевозчика, который обеспечивает соблюдение всех необходимых требований безопасной услуги.  «Установление единой цветовой гаммы либо нескольких цветовых гамм, так или иначе, приводит к оттоку легальных такси. Также не стоит забывать о муниципалитетах, так как когда мы принимаем какие-то решения в центре, то есть и отдаленные районы, в которых не всегда автомобили современные, не всегда есть у бизнеса средства, - сообщила Ирина Зарипова, председатель Общественного Совета по развитию такси, предложив рассмотреть возможность применения государственных субсидий для обеспечения автомобилей определенной символикой. - Тогда сами предприниматели будут заинтересованы получить эту субсидию и привести автомобиль в порядок». Во время заседания вице-президент Пермской ТПП Елена Гилязова обратила внимание еще на один важный вопрос - в связи с введением новых требований возникнут проблемы у новых игроков, только заходящих на рынок и уже имеющих автомобили, но других цветов. Им нужно будет или перекрашивать имеющийся автомобиль или покупать новый, белого цвета. Вице-президент Пермской ТПП подчеркнула, что искать решение этого вопроса необходимо уже сейчас. Также Елена Гилязова предложила предусмотреть переходный период для тех, кто впервые получает разрешение на осуществление перевозок и заходит в рынок с автомобилем не белого цвета. По мнению вице-президента Пермской ТПП, это позволит дать возможность новым игрокам вести легальный бизнес в сфере пассажирских перевозок  и багажа легковым такси. «Нашей целью является добросовестная конкуренция. Если есть закон, то закон должны соблюдать все и все должны ездить с разрешениями, тогда это действительно здоровая конкуренция. То, что часть рынка работает «в серую», как раз приводит к нелегальной конкуренции, к проблемам у тех, кто соблюдает закон и с этой точки зрения контроль должен быть», - резюмировала Елена Гилязова. (Изображение размещения цветографической схемы на автомобиле взято с сайта губернатора и Правительства Пермского края.) Отдел по связям с общественностью Пермской ТПП