Президент Сахалинской ТПП Галина Дзюба на форуме «Нефть и газ Сахалина» представила опыт региона по развитию корпоративного здоровья
Президент Сахалинской ТПП Галина Дзюба 3 октября на форуме «Нефть и газ Сахалина» представила опыт региона по развитию корпоративного здоровья.
Социальной ответственности бизнеса и ESG-повестке посвятили отдельную сессию на 28-м форуме «Нефть и газ Сахалина», который начал работу в областном центре 2 октября. Эксперты отрасли собрались в павильоне «Сахалинская энергия», чтобы отдельно обсудить новые механизмы и стандарты развития предприятий, а также корпоративное здоровье, позволяющее повысить продуктивность и устранить текучесть кадров.
ESG-повестку, которая подразумевает экологическое, социальное и корпоративное управление, назвали на сессии центральным элементом в стратегиях государства и бизнеса на ближайшие годы. Как результат, сегодня активно развиваются новые механизмы, инструменты и стандарты, которые стимулируют ответственную деловую практику и входят в основу принятых на федеральном уровне национальных проектов.
Так, в Сахалинской области реализуется программа по укреплению общественного здоровья работников предприятий, которая предусматривает внедрение корпоративных моделей в компаниях. Какую именно запустить на том или ином производстве, определяют по результатам опроса. Сахалинская область первой в России создала совет работодателей, который помогает вести эту работу. Председатель объединения – президент ТПП Сахалинской области Галина Дзюба представила на сессии региональный опыт укрепления общественного здоровья.
- Человеческий капитал является основой устойчивого развития предприятия. Здоровье работников напрямую влияет на продуктивность и текучесть кадров в компании. Исследования показывают, что программы здоровья и благополучия могут повысить производительность труда на 10–15 % и создать более привлекательную рабочую среду, что снижает текучесть кадров на 20–30 %, - отметила Галина Дзюба.
Островные предприниматели сегодня ориентированы на ведение именно социально ответственного бизнеса. Если раньше корпоративные модели внедряли в основном бюджетные организации, то сейчас активно включается в работу и коммерческий сектор. Галина Дзюба представила участникам форума примеры успешных программ, направленных на улучшение физического и психического благополучия сотрудников: одни взяли курс на спортивные залы, другие организовали консультации психологов или более гибкий график с возможностью работать удаленно.
По словам Галины Дзюбы, важно также развивать корпоративную культуру, которая заключается в создании комфортной атмосферы в коллективе, системе признании достижений и обучении сотрудников.
В ходе сессии участники также обсудили роль корпоративного волонтерства в развитии компаний и регионов, вызовы и успешные практики компетенций в области ESG.
Форум «Нефть и газ Сахалина-2024» продлится до 4 октября. В этом году впервые деловое событие проходит сразу на нескольких площадках, расположенных в павильонах на площади перед правительством Сахалинской области. В рамках форума проводят образовательную программу для школьников и студентов - они могут пройти собеседование и познакомиться с будущими работодателями.
Социальной ответственности бизнеса и ESG-повестке посвятили отдельную сессию на 28-м форуме «Нефть и газ Сахалина», который начал работу в областном центре 2 октября. Эксперты отрасли собрались в павильоне «Сахалинская энергия», чтобы отдельно обсудить новые механизмы и стандарты развития предприятий, а также корпоративное здоровье, позволяющее повысить продуктивность и устранить текучесть кадров.
ESG-повестку, которая подразумевает экологическое, социальное и корпоративное управление, назвали на сессии центральным элементом в стратегиях государства и бизнеса на ближайшие годы. Как результат, сегодня активно развиваются новые механизмы, инструменты и стандарты, которые стимулируют ответственную деловую практику и входят в основу принятых на федеральном уровне национальных проектов.
Так, в Сахалинской области реализуется программа по укреплению общественного здоровья работников предприятий, которая предусматривает внедрение корпоративных моделей в компаниях. Какую именно запустить на том или ином производстве, определяют по результатам опроса. Сахалинская область первой в России создала совет работодателей, который помогает вести эту работу. Председатель объединения – президент ТПП Сахалинской области Галина Дзюба представила на сессии региональный опыт укрепления общественного здоровья.
- Человеческий капитал является основой устойчивого развития предприятия. Здоровье работников напрямую влияет на продуктивность и текучесть кадров в компании. Исследования показывают, что программы здоровья и благополучия могут повысить производительность труда на 10–15 % и создать более привлекательную рабочую среду, что снижает текучесть кадров на 20–30 %, - отметила Галина Дзюба.
Островные предприниматели сегодня ориентированы на ведение именно социально ответственного бизнеса. Если раньше корпоративные модели внедряли в основном бюджетные организации, то сейчас активно включается в работу и коммерческий сектор. Галина Дзюба представила участникам форума примеры успешных программ, направленных на улучшение физического и психического благополучия сотрудников: одни взяли курс на спортивные залы, другие организовали консультации психологов или более гибкий график с возможностью работать удаленно.
По словам Галины Дзюбы, важно также развивать корпоративную культуру, которая заключается в создании комфортной атмосферы в коллективе, системе признании достижений и обучении сотрудников.
В ходе сессии участники также обсудили роль корпоративного волонтерства в развитии компаний и регионов, вызовы и успешные практики компетенций в области ESG.
Форум «Нефть и газ Сахалина-2024» продлится до 4 октября. В этом году впервые деловое событие проходит сразу на нескольких площадках, расположенных в павильонах на площади перед правительством Сахалинской области. В рамках форума проводят образовательную программу для школьников и студентов - они могут пройти собеседование и познакомиться с будущими работодателями.
Елизавета Панчук
Фотогалерея
