4 декабря 2024 года в конференц-зале AZIMUT Сити Отель Калуга состоялся Межрегиональный форум-практикум «КАДРЫ. РЕАЛЬНОСТЬ. БУДУЩЕЕ».

Мероприятие вновь подтвердило свою значимость — форум стал ключевой площадкой для обсуждения кадровых вопросов и обмена практическим опытом между бизнесом, органами власти, институтами поддержки бизнеса и HR-экспертами.

Организаторы Форума: Министерство труда и социальной защиты Калужской области и Союз «Торгово-промышленная палата Калужской области», при поддержке ГАУ Калужской области «Агентство развития бизнеса».

Генеральный партнер: Страховой Дом ВСК
HR-партнер: hh.ru, сайт по поиску работы и сотрудников
Партнер: Журнал «Льготы и Бенефиты»
Медиа-партнер: Телерадиокомпания «Ника»  

Приоритетной задачей Форума в этом году стало определение перспективных направлений развития рынка труда Калужской области в рамках реализации национального проекта «Кадры».

ДЕЛОВАЯ ПРОГРАММА

Форум открылся пленарной сессией «Управление рынком труда для формирования устойчивой и динамичной экономики Калужской области», модератором которой выступила Виолетта Комиссарова, президент ТПП Калужской области.  

В рамках пленарной сессии прозвучали доклады представителей органов власти, бизнеса и образовательных учреждений:
Татьяна Леонова, заместитель Губернатора Калужской области;
Лариса Кулакова, заместитель министра труда и социальной защиты Калужской области;
Александр Аникеев, министр образования и науки Калужской области;
Даниил Суханов, проректор ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования»;
Андрей Новиков, генеральный директор АО "КНИРТИ".

Основной акцент в выступлениях был сделан на человекоцентричность, развитие технологий и подготовку кадров в соответствии с запросами экономики.

Далее работодатели принимали участие в двух тематических треках, насыщенных актуальными докладами и практически кейсами.

ТРЕК №1: «ТЕНДЕНЦИИ РЫНКА ТРУДА»

Первый трек форума был посвящен современным тенденциям рынка труда. Участники получили возможность углубиться в актуальные вопросы, связанные с изменениями в HR-практиках и технологиях, влияющих на рынок труда.

• Доклад «Инновации в HR: как технологии меняют правила игры»

Спикер: Марина Качанова, директор филиала hh.ru в Центральном федеральном округе.

В ходе доклада рассматривались вопросы промышленного искусственного интеллекта и новые технологии на рынке труда, а также методы, которые могут повысить эффективность управления персоналом.

• Практический кейс «Автоматизация найма: применение технологий для эффективного взаимодействия с кандидатами»

Спикер: Максим Семенов, директор по работе с государственным сектором VK Tech.

Обсудили последние тенденции автоматизации процессов найма, а также новейшие инструменты для упрощения взаимодействия с кандидатами и сотрудниками.

• Открытый диалог «Грани рекрутинга: возраст, разнообразие и новые подходы»

Спикер: Наталья Зуева, управляющий партнер компании «Рекадро».

Затронули темы экологичности и разнообразия в сфере управления персоналом, а также стратегии работы с представителями различных категорий, включая «серебряных» сотрудников. 

Круглый стол: «Вектор на благополучие: дополнительные инструменты и возможности по работе с персоналом».

В рамках форума также прошел круглый стол, где специалисты обсудили возможности улучшения условий труда, привлечения новых групп соискателей и повышения квалификации сотрудников.
Участники обсудили следующие основные вопросы:

• Татьяна Каменская, заместитель руководителя филиала Государственного фонда «Защитники Отечества», рассказала о трудоустройстве и повышении квалификации участников Специальной военной операции.
• Эльвира Волкова, заместитель начальника отдела разрешительно-визовой работы УВМ УМВД России по Калужской области, осветила вопросы миграционного учета иностранных работников и продления сроков их пребывания.
• Ирина Бородина, начальник отдела организации страхования профессиональных рисков, представила финансовые инструменты для предотвращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
• Елена Власова, заместитель директора-начальник управления Президентской программы подготовки управленческих кадров ГАОУ ДПО Калужской области «Центр современного образования», и Дмитрий Карасев, генеральный директор ООО «МПК-Сталь», обсудили возможности Президентской программы для развития команды и реализации новых проектов.
• Татьяна Алферова, руководитель центра делового образования ТПП Калужской области, поделилась информациях о программах обучения и повышения квалификации, которые проходят в бизнес-центре ТПП Калужской области.
• Ирина Денисова, заместитель директора Центра развития туризма «Калужский край», рассказала о том, как внутренний туризм может стать частью корпоративной культуры.

Модератором круглого стола стал Леонид Родичев, заместитель начальника управления по труду и кадровой политике Министерства труда и социальной защиты Калужской области.

ТРЕК №2: «ФОКУС НА УДЕРЖАНИЕ И ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ»

Второй трек форума был посвящен методам повышения производительности труда, удержания сотрудников и вовлеченности, командообразованию.

• Семинар «Трансформация HR-функций: от кадровика до бизнес-партнера»

Спикер: Ольга Дрожжина, руководитель направления по управлению персоналом Страхового дома «ВСК».

Обсудили способы, с помощью которых международные HR-специалисты могут стать советниками по бизнесу, а также необходимые компетенции для этой профессии.

• Мастер-класс «Программы управления персоналом и повышения производительности труда»

Спикер: Станислав Нагерняк, ведущий эксперт в области социального пакета.

В фокусе внимания программы благополучия для устойчивости бизнеса, их эффективность, российские практики внедрения и рекомендации по направлениям для 2025 года.

• Мастер-класс «Борьба за таланты: как нанимать и удерживать лучших на рынке, где людей нет»

Выступающий: Константин Борисов, основатель и генеральный директор компании Support Partners.

Узнали о трендах рынка труда, новых стратегиях привлечения и развития персонала, о роли команды как бизнес-системы и о 12 законах эффективного управления.

ИТОГИ И ВЫВОДЫ ФОРУМА

• Практическая инновационность:
  Все участники отметили высокий уровень программы и прикладной характер выступлений.
• Межрегиональное сотрудничество:
  Присутствие экспертов из Москвы, Воронежа, Нижнего Новгорода и других регионов по обмену опытом и лучшими практиками.
• Актуальность и рост интереса работодателей:
  Форум собрал около 200 участников, среди которых представители крупных предприятий региона, таких как АО «Людиновокабель», АО «КЭМЗ», ПАО «Калужский турбинный завод», ООО «Мануфактуры Боско» и других.

Мероприятие проводилось в рамках реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». 

Мы выражаем искреннюю благодарность всем участникам, спикерам и партнерам форума за вклад в успешное проведение мероприятия.

Оргкомитет Форума: +7 (910) 590-11-53, +7 (4842) 41-06-05, cmp@tppkaluga.ru