Методические рекомендации по трудоустройству подростков и перечень рекомендуемых профессий помогут создать четкие алгоритмы трудоустройства несовершеннолетних. Кроме самих профессий для работодателей создадут перечни документов, которые нужно оформить при трудоустройстве несовершеннолетних по конкретной профессии. Подросткам также пропишут пакет документов, который необходим для трудоустройства по каждой специальности.
"Это просьба работодателей, родителей, молодежи дать методические рекомендации по трудоустройству и рекомендуемый перечень профессий. У нас есть перечень запрещенных профессий, но нет перечня рекомендуемых", - отметил Киселев.
"Это те, кто получил соответствующую услугу в центрах занятости", - отмечает замруководителя Федеральной службы по труду и занятости Ян Талбацкий.
Одобряют трудоустройство школьников на летних каникулах 88% россиян, свидетельствуют результаты опроса НАФИ, проведенные для "Российской газеты". При этом взрослые заинтересованы в занятости молодежи больше них самих. Выступают за работу школьников во время летних каникул 93% людей старше 35 лет, с 45 лет доля поддерживающих занятость увеличивается до 95%. А вот молодежь до 24 лет гораздо реже одобряет раннюю работу. Среди них 75% выступают за летние подработки, хотя доля тех, кто "за", очень высокая. К тому же отрицательно к ранней работе относятся лишь 14% молодых людей.
Сегодня самые высокие зарплаты предлагают подросткам торговые организации. Работа курьером или сборщиком, упаковщиком заказов дает максимальный доход. А вот творческие специальности, такие как аниматор, актер и копирайтер, большого дохода не принесут.
Школьнику не стоит подходить к летней подработке, только как в возможности обогатиться "в моменте". Первый рабочий опыт может быть использован для выбора профессии, построения карьеры.
Профессии могут сильно отличаться по возрасту допуска к ним несовершеннолетних. К примеру, на водительские права можно сдать с 17 лет, но работать водителем до 18 лет все равно не получится. Мастеров по маникюру не нанимают младше 16 лет. К тому же сильно разнится список документов. Поэтому и необходимы рекомендации, которые помогут подросткам разобраться в том, на какие специальности они могут быть приняты.
Бизнес участвует в разработке мер, направленных на снижение кадрового голода на рынке труда. Ряд инициатив сейчас сформирован "Деловой Россией", сообщил председатель Санкт-Петербургского регионального отделения организации Дмитрий Панов. Ранее Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) направил в минтруд и минэкономразвития пакет примерно из 40 предложений для решения проблемы дефицита кадров. Среди предложенных мер - смягчение подходов к сверхурочной работе. Необходимо поощрять совместительство и сверхурочную работу - при заявлении работников и согласовании с профсоюзной организацией, пояснил вице-президент Торгово-Промышленной палаты (ТПП) РФ Илья Зубков.
Государству необходимо рассмотреть новые варианты поддержки работодателей, которые готовы платить стипендию студентам вузов и профтехучилищ, берут их на практику, считает Панов.
Кроме того, необходимо внести корректировки в действующее законодательство по трудоустройству выпускников, которые проходят обучение по целевому набору, а также студентов, обучающихся на бюджетной основе, говорит Зубков. Он отмечает, что в этом вопросе важно учитывать мнение потенциальных работодателей, отраслевых объединений. Также он обратил внимание на необходимость смягчения квалификационных требований, если претендент проходит профильное обучение.
В "Деловой России" также предлагают развивать удаленный формат работы, особенно для вовлечения в трудовую деятельность лиц пенсионного возраста и людей с ограниченными возможностями.
Подготовила Ирина Жандарова