17 февраля в рамках Недели российского бизнеса прошел Интеграционный форум. На мероприятии выступил генеральный директор Национального агентства Артем Шадрин, возглавляющий Рабочую группу Делового совета ЕАЭС по сближению квалификаций специалистов различных видов профессиональной деятельности государств-членов ЕАЭС
«Сегодня очень много говорится о значимости гибкого рынка труда, который позволяет справляться с проблемами, вызванными дефицитом рабочей силы, решать важные социальные задачи, связанные с формированием возможностей реализации траекторий профессионального роста граждан всех стран Евразийского Союза. С этой точки зрения очень важно обеспечить сопоставимость образовательных программ подготовки кадров с учетом потребности рынка труда», ― сказал в начале своего выступления руководитель Национального агентства.
Шадрин отметил, что во всех странах ЕАЭС есть механизмы национальных систем квалификаций, позволяющие при помощи профстандартов сформировать требования к знаниям и умениям работников и транслировать их в образовательные программы. В странах Евразийского Союза созданы рекомендации по квалифицированным требованиям к наиболее востребованным профессиям в сфере образования, здравоохранения, автомобильного транспорта, жилищно-коммунального хозяйства. Гармонизация систем профессиональных квалификаций поможет координации образовательных программ на пространстве всего Евразийского Союза, отметил спикер.
«Второй блок вопросов, который также требуется решить, ― возможность взаимного признания механизмов независимой оценки профессиональной квалификации. В ряде стран Евразийского Союза есть ряд профессий, где условием доступа к осуществлению профессиональной деятельности является сдача профессионального экзамена, ― сообщил Шадрин. ― Одним из инструментов может быть открытие экзаменационных площадок в странах Евразийского Союза. Например, в настоящее время открыты российские экзаменационные площадки в Белоруссии и в Казахстане. Второй формат ― это согласование в системах независимой оценки квалификаций (НОК) требований к процедуре оценки, к характеристикам оценочных средств, использование механизма портфолио».
Артем Шадрин рассказал о результатах работы возглавляемой им Рабочей группы Делового совета ЕАЭС. В частности, в тесном партнерстве с профильным департаментом Евразийской экономической комиссии был подготовлен доклад Евразийскому межправительственному совету о целесообразности сближения квалификаций и оценки профессиональных квалификаций. Этот документ сейчас рассматривается государствами-членами Евразийского Союза.
«Мы движемся в сторону развития двустороннего взаимодействия между членами Евразийского Союза. Осенью был подписан меморандум о сотрудничестве между нашим Национальным агентством и Центром развития трудовых ресурсов Министерства труда и социальной защиты Республики Казахстан, который является центром компетенций национальной системы квалификаций Республики Казахстан. Мы договорились о старте работ по согласованию подходов к гармонизации системы квалификаций и к определению приоритетных профессиональных направлений, ― сообщил спикер. ― Мы хотели бы пригласить к этой работе коллег из профильных центров других государств Союза».

Национальное агентство развития квалификаций