Удаленный режим работы 30% сотрудников организаций в Москве должен оставаться обязательным, однако переход на такой формат выполним не для всех компаний малого бизнеса и микропредприятий. Такое мнение высказал ТАСС глава Торгово-промышленной палаты России Сергей Катырин.
Ранее мэр Москвы Сергей Собянин обязал работодателей перевести 30% сотрудников на удаленный режим работы из-за ситуации с коронавирусом. С 12 октября работодатели обязаны отчитываться о переведенных на дистанционный формат работы сотрудниках, за невыполнение этих требований работодателям может грозить административная ответственность в виде штрафа. Уполномоченный при президенте России по защите прав предпринимателей Борис Титов ранее заявил, что отправить на "удаленку" треть коллектива могут без значимого ущерба только крупные компании, поэтому переход на такой формат работы должен быть не обязательным, а добровольным.
"Добровольно ничего не получится. Мы даже при тех требованиях, которые выдвигают и пытаются контролировать власти, не всегда можем добиться того, чтобы их выполняли. Вы видите, что в местах массового присутствия людей, к великому сожалению, пока [требования] не научились дисциплинированно выполнять. Поэтому добровольность в этой ситуации, которая касается жизни и здоровья людей, маловероятна. Думаю, что вряд ли она сработает", - сказал Катырин, комментируя предложения сделать перевод на удаленный режим работы добровольным.
При этом, по его мнению, "не для всех компаний микро- и малого бизнеса удаленный режим выполним". "В микропредприятиях работают до 15 человек. Из них пять человек отправить на "удаленку", особенно если это фермерское хозяйство или производство, - просто физически невозможно", - пояснил Катырин.
Он уверен, что переводить на дистанционный режим работы можно управленческий состав, бухгалтерию и другие подразделения, которые не задействованы в циклах производства, требующих участие человека, или которые не контактируют напрямую с клиентами. Также, по словам главы ТПП, более легкий переход на "удаленку" возможен для IТ-компаний и тех коллективов внутри предприятий, которые занимаются преимущественно бюрократической работой.
Источник: https://tass.ru/ekonomika/9733331