Вице-президент ТПП РФ Максим Фатеев

Уже очевидно, что процессы, происходящие на рынке труда, во многом обусловлены существенной трансформацией экономических отношений, основанной на широком внедрении и применении во всех областях компьютерных технологий, частичной или полной автоматизации процессов работы с данными. И это не тенденция или тренд, это данность мирового глобального развития. В связи с этим, Торгово-промышленная палата РФ, призванная содействовать развитию российской экономики, стремится создать все условия для интегрирования России в мировую хозяйственную систему, повысить конкурентоспособность наших предпринимателей на глобальном рынке, в том числе за счет их цифровой компетентности. Поэтому тема цифровой грамотности и навыков ХХI века для нас, конечно же, не нова. Мы считаем важным обращаться к научным подходам при реализации наших проектов и решении задач, посвященных данной тематике.

Торгово-промышленная палата РФ в лице её дочерней организации – Международного института менеджмента объединений предпринимателей, инициировала проведение исследования, посвященного рискам для рынка труда в связи с переходом предприятий к всеобъемлющей автоматизации на основе компьютерных технологий.

При проведении всероссийского исследования «Цифровая экономика и автоматизация: риски для рынка труда» совместно с аналитическим центром НАФИ мы опросили 500 компаний, более 1600 работающего населения, представителей малого и среднего бизнеса РФ, лиц, принимающих решения (владельцы, совладельцы, генеральные директора, заместители директора, топ-менеджеры).

Результаты исследования показали, что работающие россияне в полной мере осознают риск потери работы, если процессы автоматизации и цифровизации в компаниях будут проходить более динамично, а им не удастся получить необходимые знания для того, чтобы освоить новые технологии. О таких рисках заявляют больше половины работающих (65%).

Следует признать, что население, по нашим оценкам, готово взглянуть правде в глаза. Каждый четвертый россиянин (24%) опасается потерять работу, если он не будет обучаться информационным технологиям, и почти каждый второй россиянин (45%) уверен, что он мог бы трудоустроиться успешнее, если бы знал информационные технологии лучше. В особенности опасность потери работы осознают молодые люди, обладатели высшего образования и квалифицированные специалисты – все те, кому есть, что терять и кто готов повышать свою грамотность в области информационных технологий.

Что касается прогнозов россиян, то большинство занятых граждан (65%) считает, что автоматизация некоторых бизнес-процессов и внедрение современных технологий может повлечь в их компании сокращение части сотрудников. Со случаями увольнений или смены места работы по данной причине на текущий момент уже сталкивался каждый пятый работающий россиянин (21%).

Работодатели более сдержаны в своих оценках вероятности сокращения сотрудников, поскольку, по результатам проведенного исследования, цифровизация бизнес-процессов в компаниях микро-, малого бизнеса находится в начале своего развития, а в компаниях среднего размера цифровизация более заметна, и большая доля работодателей данного сегмента заявляет о возможности сокращения сотрудников. По оценкам работодателей, сокращения персонала вследствие автоматизации некоторых процессов вероятны в 23% микро- и малых компаний и в 33% средних компаний.

Используя полученные данные, мы планируем откорректировать образовательные программы, разрабатываемые и предлагаемые бизнесу нашим корпоративным университетом – Международным институтом менеджмента ТПП РФ.

Также, с нашей точки зрения, новые технологии должны быть представлены и в программах подготовки для малого и среднего бизнеса, которые будут разрабатываться сейчас по заказу Минэкономразвития при воплощении в жизнь Национального проекта «Малый и средний бизнес и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». Мы такие предложения по участию системы ТПП РФ уже подготовили и направили в Министерство. Надеюсь, что они будут поддержаны и принесут пользу предпринимателям.