Дополнительное профессиональное образование становится одним из главных инструментов адаптации работников к изменяющимся условиям на рынке труда. Такое мнение в разговоре с ФБА «Экономика сегодня» озвучил Максим Фатеев, вице-президент Торгово-промышленной палаты России.
В связи с процессами, приведшими к экономической нестабильности в 2022 году, в стране обострилась потребность в переподготовке персонала в соответствии с новыми требованиями. С обострившейся проблемой нехватки квалифицированных кадров вовлечение предпринимательского сообщества в процесс формирования учебных программ становится одной из первоочередных задач бизнеса.
Развитие делового и бизнес-образования остается одним из перспективных и приоритетных направлений деятельности ТПП РФ, напомнил Максим Фатеев.
Система ТПП в РФ имеет большой опыт реализации программ ДПО – на настоящий момент 60 торгово-промышленных палат являются участниками рынка образовательных услуг, при них созданы специализированные учебно-деловые центры (УДЦ), осуществляющие деятельность по дополнительному образованию, профессиональной переподготовке, повышению квалификации специалистов различных отраслей.
«Также ТПП РФ выступает в роли учредителя Международного института менеджмента объединений предпринимателей, который имеет образовательную лицензию и фактически выполняет функции сервисной поддержки системы ТПП в РФ и бизнеса, реализуя проекты и программы, направленные на развитие делового и профессионального образования», - подчеркнул эксперт.
«По итогам 2022 года свыше 80% россиян, которые прошли переобучение по национальному проекту, смогли трудоустроиться. В текущем году программа охватит около 140 тыс. человек по всей стране», - констатировал эксперт.
Специально для национального проекта Институт разработал и аккредитовал блок образовательных практикоориентированных программ, созданных применительно к особенностям обучения взрослых и с учетом экспертных рекомендаций представителей рынка труда. В рамках сотрудничества с федеральными операторами проекта в 2022 году в Институте прошли обучение по программам дополнительного профессионального образования почти 900 человек из 60 регионов страны.
«Торгово-промышленные палаты, активно работающие на рынке образовательных услуг, имеют ряд сформированных программ и практик, реализуемых, в том числе, в рамках национальных проектов, необходимых для удовлетворения потребностей бизнеса, предлагая актуальный образовательный продукт, подстроенный под запрос работодателей», - сообщил вице-президент ТПП РФ.
Такой опыт есть, в частности, у Уральской торгово-промышленной палаты.
Благодаря возможности увидеть плюсы и минусы национального проекта, Уральская ТПП совместно с Министерством промышленности и науки Свердловской области разработала аналог национального проекта - приоритетный региональный проект «Повышение производительности труда на предприятиях Свердловской области», который сегодня успешно внедряется в регионе.
Опыт коллег из региональных ТПП говорит о том, что подобная практика способствует более плотной увязке ДПО с рынком труда и свидетельствует о высокой результативности привлечения работодателя в образовательный процесс.
«Дальнейшее расширение участия торгово-промышленных палат и представителей бизнес-сообщества в непрерывном профессиональном образовании станет важным шагом на пути к решению проблемы дефицита квалифицированных кадров и повышению качества профессионального образования», - резюмировал Максим Фатеев.
В этой связи система ТПП видит свою задачу в совершенствовании качества обеспечения образовательной деятельности и продолжении сбора лучших практик работы торгово-промышленных палат в сфере делового и бизнес-образования.